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안녕하세요 20살부터 7년간 공군에서 부사관으로 복무 후 전역하였고 지금은 중경외시 대학 경영학과에 편입하여 공부중입니다 사이버대 (기계공) -> 중경외시 (경영) 자격증 : 항공산업기사, 항공정비기능사 3종, adsp, sqld 어학 : 토익 960, 오픽 IH 대외활동 : 없지만 굳이 붙이자면 부대 내 Ai아이디어공모전 1회 수상 등이 있습니다. 추후에 HR 분야로 취업하고 싶은데 현실적으로 가능할까요?.. 멘토님들의 조언 부탁드립니다
2025.04.11
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신입이고 소기업에 입사했는데 과장 대체자로 저를 과장이 일했던 자리에 앉혔습니다 대표님이 저 일배우라고 10년차 팀장 옆에 (과장자리) 앉혀놓으니 팀장이 방치하고 일도 안알려주더라고요 입사 첫 날부터 팀장이 막 싫은티냈고요. 참고로 입사전 신입뽑을때 팀장이 고졸 원했는데 제가 들어온거에요,여긴 보통 신입을 고등학생 뽑거나 다른 직원들도 전문대졸이더라고요 저 같은경우 4년제 졸업+대기업 인턴 경험있고요 그 이후에 막내 직원이 하던 잡일(팀원들 점심 배달주문) 제가 먼저 도맡아 한 이후로 팀장 태도 싹 바뀌었는데요 갑자기 먼저 일 알려주고 친한척하고 부담스러울 정도로 말 걸어요 근데 뭐 때문인지 일 가리킬 때 팀장이 저 조심하거나 어려워하는 티를 내고요 대표가 근로계약서 작성때 저 특별히 수습기간 없애주고 직급(주임)줬는데 이거 아직 팀장이 모르거든요 (인사팀 오기입으로 사원으로 앎) 직급이랑 수습없는거 숨기는게 나을까요..?
차량 QA가 어떤 업무를 하는지에 대해 궁금합니다 그리고 외부에서 일을 하는지 내부에서 일을 하는지 역시 궁금합니다
투디 애니메이션 작업을 하고 싶은데 요즘은 쓰리디가 추세라 투디를 계속 해도 될지 고민입니다
신입이고 소기업에 입사했는데 과장 대체자로 저를 과장이 일했던 자리에 앉혔습니다 대표님이 저 일배우라고 10년차 팀장 옆에 (과장자리) 앉혀놓으니 팀장이 방치하고 일도 안알려주더라고요 입사 첫 날부터 팀장이 막 싫은티냈고요. 참고로 입사전 신입뽑을때 팀장이 고졸 원했는데 제가 들어온거에요,여긴 보통 신입을 고등학생 뽑거나 다른 직원들도 전문대졸이더라고요 저 같은경우 4년제 졸업+대기업 인턴 경험있고요 그 이후에 막내 직원이 하던 잡일(팀원들 점심 배달주문) 제가 먼저 도맡아 한 이후로 팀장 태도 싹 바뀌었는데요 갑자기 먼저 일 알려주고 친한척하고 부담스러울 정도로 말 걸어요 근데 뭐 때문인지 일 가리킬 때 팀장이 저 조심하거나 어려워하는 티를 내고요 대표가 근로계약서 작성때 저 특별히 수습기간 없애주고 직급(주임)줬는데 이거 아직 팀장이 모르거든요 (인사팀 오기입으로 사원으로 앎) 직급이랑 수습없는거 숨기는게 나을까요..?
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투디 애니메이션 작업을 하고 싶은데 요즘은 쓰리디가 추세라 투디를 계속 해도 될지 고민입니다
답변 6
채택된 답변멘티님, HR 직무로의 취업은 충분히 가능하며, 현재 스펙을 조금 더 보완하면 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 편입 후 경영학과에서 공부 중인 점과 토익 960, 오픽 IH의 우수한 어학 능력은 HR 직무에서 강점으로 작용할 수 있습니다. 다만, HR 관련 경험이나 대외활동이 부족하므로 인턴십이나 관련 프로젝트를 통해 실무 경험을 추가하는 것이 중요합니다. 또한, 노무사 자격증이나 HR 전문 자격증을 준비하면 전문성을 강화할 수 있습니다. 마지막으로, 자기소개서와 면접에서 군 복무 경험을 리더십과 조직 관리 능력으로 연결하여 효과적으로 어필하는 전략을 추천드립니다.
